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 L'initiative GreenPoint a pour objectif la création d'une nouvelle figure environnementale au sein du secteur métallurgique, en particulier les PME avec des travailleurs peu qualifiés, afin d'encourager la culture verte dans le secteur et aporter un personnel qualifié, capable de gérer la performance environnementale des entreprises.

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Résultats

La publication des étapes du projet GreenPoint sera la suivante :

D1.1 Sondage sur les compétences environnementales nécessaires aux travailleurs de la métallurgie (EN – ES – FR – DE – PL)

D2.1 Norme de qualification GreenPoint (EN – ES – FR – DE – PL)

D5.1 Rapport sur l'efficacité et les réalisations de GreenPoint (EN)

D6.1 Diffusion du plan d'action (EN)

D6.2 Site Web de GreenPoint : www.greenpointonline.eu (EN – ES – FR – DE – PL)

D6.3 Pack GreenPoint pour les médias (EN – ES – FR – DE – PL)

D6.4 Conférence GreenPoint de l'UE (EN – ES – FR – DE – PL)

D6.5 Rapport sur les recommandations en matière de politiques (EN – ES – FR – DE – PL)

D7.1 Club GreenPoint (EN – ES – FR – DE – PL)

D7.2 Label GreenPoint des entreprises et certificat GreenPoint (EN – ES – FR – DE – PL)

D9.1 Rapports publics (EN)

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Le projet GreenPoint a pour visée de favoriser la culture « verte » chez les travailleurs et chômeurs du secteur afin de générer des emplois. Valence, le 1er octobre 2012.

FEMEVAL et la Fundación Equipo Humano lancent un projet qui aidera les PME du secteur métallurgique à adopter des activités plus respectueuses de l'environnement et à créer une « culture verte » au sein de leurs entreprises. Ce projet Leonardo, récemment été approuvé par la Commission européenne, prétend développer les qualifications et compétences des travailleurs du secteur de la métallurgie par l'intermédiaire de formations des formateurs spécifiques. D'une durée totale de deux années, GreenPoint inclut une formation pilote en plus de l'élaboration de contenus de formations, et une série d'activités qui permettront la mise en œuvre et le suivi du référent GreenPoint dans les entreprises. Le projet, dont le budget total est de plus de 450 000 euros, sera financé à 75 % par la Commission européenne et aura un impact direct sur la création d'emplois puisqu'il permettra aux travailleurs, ainsi qu'aux chômeurs du secteur, d'acquérir de nouvelles compétences actuellement recherchées par les PME. Dans le même temps, et du fait de son caractère transnational, le projet favorisera la mobilité intraeuropéenne des travailleurs. Les activités seront développées en Allemagne, France, Pologne, Espagne et au Royaume-Uni.

Amélioration de l'employabilité des travailleurs

Les règlementations se sont multipliées dans le secteur de la métallurgie au cours de ces derniers années, mais les micro-entreprises et PME ne sont pas ici concernées. Les premiers bénéficiaires de cette initiative sont les employés de la métallurgie, puisque les activités auxquelles ils participeront leur permettront d'améliorer leurs compétences environnementales au sein de leurs entreprises. Ces compétences auront des conséquences directes sur les PME, améliorant leur compétitivité et ajoutant de la valeur à leurs produits et services. Le certificat qui sera remis aux participants contribuera à renouveler l'image des entreprises du secteur métallurgique, les rendant plus attrayantes pour les clients.  Le projet GreenPoint sera dirigé par la FEMEVAL et coordonné par la Fundación Equipo Humano. Il inclura la participation d'Environmental Academy du R.-U., de l'Institut de technologies durables et de l'Institut national de recherche de Pologne, du Centre de formation professionnelle d'Allemagne et de l'organisation nationale de formation du secteur automobile en France. 

Les partenaires de GreenPoint viennent de mettre en ligne un sondage sur les compétences environnementales nécessaires aux travailleurs du secteur de la métallurgie. Ce premier produit du projet GreenPoint est essentiel à l'évaluation des besoins en formation dans ce secteur. Les résultats seront analysés et comparés avec les revues bibliographiques pour concevoir les listes des thèmes à inclure dans la formation GreenPoint. Si vous travaillez ou êtes actuellement à la recherche d'un emploi dans le secteur de la métallurgie, voici l'occasion de nous faire part en direct de votre opinion sur votre formation, vos compétences actuelles et vos besoins en vue d'améliorer vos compétences. Merci de prendre le temps de répondre à ce sondage qui ne prendra qu'une dizaine de minutes. Les résultats nous permettrons d'élaborer une formation qui corresponde au mieux à vos besoins !

Cliquez sur le lien correspondant à la langue de votre choix: EN - ES - FR - DE - PL

Ce projet a été financé avec le soutien de la Commission européenne. Cette publication n’engage que son auteur et la Commission n’est pas responsable de l’usage qui pourrait être fait des informations qui y sont contenues.

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